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職場新聞
  • 保底工資和底薪有什么區(qū)別? 底薪和保底的區(qū)別就在于,一個是基本工資,一個是承諾支付的最低工資。不過一般情況下,工資的說法有兩種,一種就是底薪+提成+獎金;另一種就是保底工資,上不封頂。

    2024/6/15

  • 30歲以上求職,怎么增加面試邀約率? 在與多位HR的溝通中了解到:很多HR對招聘時提出的年齡限制并沒有十分嚴(yán)格的界定,只要能力過關(guān)、經(jīng)驗豐富,還有很大機會贏得心儀的職位

    2024/6/12

  • 未簽合同員工受傷算工傷嗎 沒簽勞動合同發(fā)生工傷,如果無法申請工傷認定,可以先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關(guān)系。由于勞動者與用人單位形成了事實勞動關(guān)系,同樣受到我國勞動法律法規(guī)的...

    2024/6/11

  • 因為拒絕不合理工作安排被辭退有補償嗎? 不服從公司安排被辭退一般就不可以要求經(jīng)濟補償?shù)?,但如果公司是屬于故意的刁難,而讓做危險的事情,那么在被公司辭退之后就可以要求相應(yīng)的補償,但前提也是必須要有合法的...

    2024/6/10

  • 8s管理內(nèi)容是什么-公司8s管理的核心 企業(yè)管理者都在不斷尋求各種有效提高工作效率、優(yōu)化工作環(huán)境以及增強團隊凝聚力的方法,8S管理作為一種先進的現(xiàn)場管理制度,被越來越多的企業(yè)和團隊所采納。

    2024/6/8

  • 人力資源社會保障部通知要求 支持銀發(fā)經(jīng)濟健康發(fā)展 通知明確,要加大銀發(fā)經(jīng)濟技術(shù)技能人才培養(yǎng),引導(dǎo)技工院校優(yōu)化調(diào)整專業(yè)設(shè)置,加強涉老專業(yè)產(chǎn)教融合,及時將養(yǎng)老護理、健康照護、醫(yī)療服務(wù)等銀發(fā)經(jīng)濟急需緊缺職業(yè)納入職業(yè)技...

    2024/6/8

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    2024/6/8

  • 沒簽合同工作十天辭職有工資嗎? 工作10天辭職沒簽試用期合同,是能拿工資的,勞動者在試用期期間辭職,只需要提前三天通知用人單位即可。勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)...

    2024/6/7

  • 特別想去一家公司,怎么判斷它加不加班? 有些公司加班看部門,有的是全員加班??梢缘骄W(wǎng)上查,渠道有脈脈、看準(zhǔn)網(wǎng)。網(wǎng)上查知名度比較高的企業(yè)比較容易,但中小企業(yè)就難了。那怎么辦?

    2024/6/5

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