保底和底薪區(qū)別在于：前者指的是承諾合約內(nèi)支付的最低工資；后者則是基本工資。保底工資就是公司會發(fā)給員工的最低的工資，如果許諾給員工保底工資a的話，在結(jié)算工資的時候，就會支付給員工a的工資。
保底工資和底薪的區(qū)別
保底工資和底薪的區(qū)別在于，底薪是基本工資，而保底工資是承諾支付的最低工資。員工的月工資的基本構(gòu)成一般分為，基本工資、獎金、和各項補貼。保底工資是最低工資數(shù)額，其中包括基本工資和獎金。比如公司承諾給員工保底工資1500元的話，那么到結(jié)算工資的時候，就會支付給員工至少1500元的工資。
底薪一般都是指基本工資，所以底薪是保底工資的一部分。底薪或者保底工資都是員工和企業(yè)之間進行談判的，但是不能夠低于國家的最低工資標準。