很多公司在面試的時候都說上班時間早九晚六，實際上入職以后卻經(jīng)常加班，那么如果特別想去一家公司，怎么判斷它加不加班呢？
有些公司加班看部門，有的是全員加班?？梢缘骄W(wǎng)上查，渠道有脈脈、看準(zhǔn)網(wǎng)。
網(wǎng)上查知名度比較高的企業(yè)比較容易，但中小企業(yè)就難了。那怎么辦？
我知道一招，適用于那種在園區(qū)小低層辦公的企業(yè)，不適用于高層寫字樓辦公企業(yè)，不妨看看。
拿到 offer 之后，抽空去人家公司樓下蹲個點。
1、六點鐘，陸續(xù)有大批量員工背著包走出公司門，那應(yīng)該是不加班。（也可能是六點半）
2、六點鐘，只有零星幾個員工出來，一般是行政前臺，那就繼續(xù)等到七點八點九點，可以看出個大概的加班時長。
當(dāng)然，能夠直接問固然是好，有的公司很坦誠，有的則會隱瞞真實加班情況，但是很多時候不好開口、或者很多時候問了加不加班則在HR在面試官眼里面你不樂意加班，讓本身不錯的機會就錯失掉了。
但，加班企業(yè)的，尤其是惡性加班文化的企業(yè)，你觀察多了都有下面的共通點，有其中一部分或者全部，對于求職選擇能夠管中窺豹。