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職場新聞
  • 離職前有什么需要注意的，這七點一定要知道！ 離職是一個需要謹慎處理的過程，確保平穩(wěn)過渡不僅有利于你與原公司的關(guān)系，也有助于為未來的職業(yè)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。以下是在離職前需要注意的七個事項

    2024/11/2

  • 工作腦是什么意思？ 擁有“工作腦”的人通常能夠在職場中取得更好的成績。通過培養(yǎng)這些特征，你不僅可以提升自己的職業(yè)競爭力

    2024/11/2

  • 勞務(wù)合同被辭退裁員有補償嗎？ 勞務(wù)合同的解除方式，以及解除是否有賠償金，主要是看雙方的約定。如果雙方約定被辭退有賠償?shù)那闆r下，勞務(wù)者可以要求賠償金

    2024/10/30

  • hc在職場中是什么意思（招聘中說的hc是啥） 通常，許多公司內(nèi)部都有一個HC計劃，即人員配置計劃，一般是根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展、組織架構(gòu)設(shè)置來擬訂將來一定時間內(nèi)的人員增減計劃

    2024/10/29

  • HRD是什么崗位？ HRD也是Human Resources Development的縮寫，中文意為人力資源開發(fā)。HRD是指組織中通過培訓、發(fā)展和教育等手段來提高員工的能力

    2024/10/28

  • 網(wǎng)上找工作真實可靠嗎？ 現(xiàn)在網(wǎng)上找工作已經(jīng)成為求職的主要手段，而也有不少的騙子看上這一渠道，早早就“上班啦”。他們精心設(shè)計著各種求職“陷阱”

    2024/10/28

  • 年薪30萬屬于什么樣水平？ 根據(jù)我國的收入分布情況，年收入30萬元屬于中產(chǎn)階級的范疇。這意味著，如果按月計算，大約是25000元的收入水平

    2024/10/25

  • 薪資面議的工作一般工資都很低嗎？ 企業(yè)在招聘時寫【工資面議】，有可能是為了避免同行競爭，有可能是為了避免公司員工攀比，也有可能存在“因人定薪”的狀況

    2024/10/25

  • 九型人格與企業(yè)管理的關(guān)系 九型人格理論為企業(yè)管理提供了一種有價值的框架，通過了解和應用九型人格，領(lǐng)導者可以更好地理解和管控員工，提升團隊的協(xié)作和績效

    2024/10/24

  • 996工作制是什么意思？ “996”指工作時間從早上9點到晚上9點，一周工作6天，代表著中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)盛行的加班文化。但崇尚奮斗、崇尚勞動不等于強制加班?？喔墒菉^斗，巧干也是奮斗；延長工...

    2024/10/23

  • 文職是什么工作（文職是什么意思） 當“文職”作為一個統(tǒng)稱時，在不同人、不同語境下也有不同的含義，大體來說，一種“文職”是比較廣義的含義，會把公司里面明確的做業(yè)務(wù)、做技術(shù)之外的崗位都看作“文職”

    2024/10/21

  • 優(yōu)秀員工的評選標準參考 最佳員工獎評選標準是我們對優(yōu)秀員工的一種認可和激勵方式。通過這套標準的實施，我們將更好地發(fā)掘和培養(yǎng)公司內(nèi)部的優(yōu)秀人才

    2024/10/19

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