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    職場觀察
    
   
      
   
        
    • 請改掉你在請假羞恥癥，請假有啥好怕！
            “請假恥辱觀”請假是對勞動者個體的尊重，更是對職工的一種負責，我們有必要對其正確看待和審視。作為職工的我們，應當從自我做起，自覺在內心深處建立起一道抵制恥辱心態(tài)的“防護墻”
            
      2025/1/18
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    • 女性懷孕職場歧視：男性壓力背后的無奈與反思
            在當今社會，職場歧視問題一直備受關注。女性懷孕期間所面臨的職場歧視，以及男性因此承受的壓力
            
      2025/1/11
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    • 上班摸魚是什么意思？
            上班摸魚通常指的是在工作期間利用時間進行與工作無關的活動，如瀏覽社交媒體、玩游戲、聊天等
            
      2025/1/10
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    • 跨境電商是做什么的？
            跨境電商作為推動經濟一體化、貿易全球化的技術基礎，具有非常重要的戰(zhàn)略意義。跨境電子商務不僅沖破了國家間的障礙
            
      2025/1/9
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    • 職場中太多彎彎繞繞？或許是你沒抓住這些關鍵！
            職場中的彎彎繞繞并非不可避免，關鍵在于你是否抓住了那些職場成功的關鍵要素。通過提升核心競爭力、建立良好的溝通機制、明確職業(yè)規(guī)劃、培養(yǎng)職場情商以及保持持續(xù)學習
            
      2025/1/4
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    • 為什么周末比工作日醒的還早，假期早醒癥是怎么回事？
            工作日里，壓力與生活方式可能讓“打工人”的睡眠質量大打折扣。而到了周末，當條件變得更為舒適時，我們依然無法得到完全放松，還是會有一點壓力感和緊張感
            
      2025/1/4
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    • 混跡職場不成功的四大原因
            為了避免這些導致職場不成功的原因，建議制定明確的職業(yè)規(guī)劃，不斷提升自己的溝通能力，保持持續(xù)學習的態(tài)度，以及培養(yǎng)積極的工作態(tài)度和心態(tài)
            
      2024/12/16
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    • 什么工作可以公費旅游？
            公費旅游的職業(yè)不僅為從業(yè)者提供了探索世界的機會，也拓寬了他們的視野和職業(yè)發(fā)展道路。然而，這些職業(yè)也伴隨著一定的挑戰(zhàn)和壓力
            
      2024/12/2
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    • 工作五年都沒有存款正常嗎？
            雖然工作五年卻沒有幾十萬存款的情況確實存在，但通過提高收入、培養(yǎng)良好的消費習慣、合理投資和理財以及預留應急資金等措施，我們可以逐步增加存款。記住，存款不是一蹴而就的，需要我們持續(xù)的努力和規(guī)劃。
            
      2024/11/30
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    • 踩點上下班是什么意思？
            踩點上下班指的是在規(guī)定的上班時間和下班時間前后出現的時間差。踩點早到或晚走的現象在職場中很常見，很多人為了避免遲到而提前到公司，或是為了多做一點事情而晚走
            
      2024/11/26
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    • 715工作制是什么意思，真的存在這種工作時間嗎？
            “715工作時間”是指一周工作七天，每天工作15個小時的工作制度。這種工作制度看似非常嚴格，實際上反映了現代職場對于高效率和高效益的追求
            
      2024/11/26
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    • 職場中三個不可逾越的底線
            職場中的每一個選擇和行動都會直接影響到個人的職業(yè)道路。明確并堅守上述三條底線，不僅有助于塑造正面的職業(yè)形象
            
      2024/11/8
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    • 為什么很多年輕人會頻繁換工作？
            頻繁換工作并不是年輕人“工作干不下去”的表現，而是他們對自我價值和生活質量的追求。 在這個充滿競爭和挑戰(zhàn)的時代，年輕人更愿意為自己的理想和快樂而奮斗
            
      2024/11/5
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    • hc在職場中是什么意思（招聘中說的hc是啥）
            通常，許多公司內部都有一個HC計劃，即人員配置計劃，一般是根據公司業(yè)務發(fā)展、組織架構設置來擬訂將來一定時間內的人員增減計劃
            
      2024/10/29
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    • HRD是什么崗位？
            HRD也是Human Resources Development的縮寫，中文意為人力資源開發(fā)。HRD是指組織中通過培訓、發(fā)展和教育等手段來提高員工的能力
            
      2024/10/28
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    • 辭職流程怎么走？高手的離職都是靜悄悄的...
            你可以能會疑惑，為什么昨天才悄咪咪離職的同事，隔天就迅速上岸了大公司？前腳還有說有笑的職場搭子
            
      2024/10/14
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    • 楓橋式工作法是什么意思（什么叫楓橋經驗工作法）
            在我們的工作中，有一種方法被廣泛地應用著，那就是楓橋式工作法。它源于我們黨的優(yōu)良傳統，也體現了我們黨對群眾工作的深刻理解。
            
      2024/10/12
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    • 如何使自己的職場生涯變得更好？
            在職場中，優(yōu)秀的職場人士具備了很多不同的素質和能力，他們總是保持著學習和進取的態(tài)度，在工作中積極擔當，不斷實現自我價值
            
      2024/9/30
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    • 上班睡過頭了怎么跟領導說？
            上班睡過頭了，主要看你最后忙不忙，如果很忙，領導了解到你的辛苦程度，不會有什么想法，睜一只眼閉一只眼就過去了，解釋都是多余的
            
      2024/9/26
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    • 私人老板真的不怕勞動局嗎？
            如果私人老板存在違反勞動法律法規(guī)的行為，例如拖欠工資、強制加班、不簽勞動合同等情況，那么他們是會害怕勞動局和相關監(jiān)管機構的懲罰的
            
      2024/9/19
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