有打工朋友表示，自己請假羞恥癥很嚴重，每次跟領導請假，得做半個小時以上的心理準備，反復修改文案，最后鼓起200%的勇氣，發(fā)出請假申請，然后忐忑地等待回復。
WHAT？什么是請假羞恥癥啊？其實“請假羞恥癥”實際上是打工人職場情緒的外顯，具體表現(xiàn)為：一想到請假就會有很強的負罪感，不僅要提前做好心理建設，還總怕被誤讀為消極怠工。
一想到要開口提休假，提前好幾天就開始焦慮、愧疚，既害怕老板不同意，又擔心同意了卻影響不好，還糾結發(fā)微信說還是當面說、提前說還是臨時說；明明是理應享受的假期，卻總是欲言又止、瞻前顧后，最后只能眼睜睜地放棄……
“請假羞恥癥”因何而來，有的被外界看法綁架，不好意思開口，有的因為“沒你不行”，想休也休不了，有的在高壓中如履薄冰，不敢放松享受，有的工作確實不飽和，三天兩頭摸魚，無緣無故請假。
事實上，合理請假是每一位職場人的基本權利。根據(jù)《勞動法》，勞動者年休假、病假等合法權益均得到有效保障，即便有關事假的規(guī)定彈性相對較大，批準的決定權也在單位，只要理由充分，用人單位應當予以批準。合理請假必須保障，但安心請假的前提在于“正當且必要”。