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職場新聞
  • 勞務(wù)外包是什么意思 勞務(wù)外包是指發(fā)包人將其特定的工程或生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目發(fā)包給承包人，由承包人招用勞動(dòng)者來完成所承包的項(xiàng)目

    2024/8/30

  • 如何應(yīng)對工作中的負(fù)面情緒？ 表面風(fēng)平浪靜心中波濤海浪，可縱使如此我們也未曾放棄，痛哭后擦擦眼淚笑著從容面對，可是當(dāng)工作和生活的壓力鋪天蓋地的襲來，心中的抑郁依舊堆積，難以排解

    2024/8/30

  • 老板會為什么樣的員工漲工資？ 對于員工來說，怎樣才能達(dá)到上述這種最理想的狀態(tài)呢？答案當(dāng)然要靠自己去努力尋找。不同的老板看中的東西不一樣，但有幾樣是作為一個(gè)職場人最不可或缺的加薪因素

    2024/8/27

  • 員工嫌工資低了不愿意做怎么辦？ 在職場中，員工抱怨工資低是一個(gè)常見的問題。這不僅影響到員工的工作積極性和滿意度，還可能影響到企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。那么，如何解決員工抱怨工資低的問題呢？

    2024/8/26

  • 為什么職場中性格越隨和的人，工資越低？ 職場就是看不見硝煙的戰(zhàn)場，有些時(shí)候遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是你埋頭干好本分的工作，就可以萬事大吉、坐等加薪升級的。 中國有句俗話：老實(shí)人吃虧多，會哭的孩子有奶吃

    2024/8/26

  • 勞動(dòng)仲裁怎么就成了求職的污點(diǎn)？ 申請勞動(dòng)仲裁，會影響以后找工作嗎？”一段時(shí)間以來，不時(shí)有勞動(dòng)者在社交平臺發(fā)帖提問，他們多遭遇收入降低或勞動(dòng)合同解除，想要申請勞動(dòng)仲裁，卻又擔(dān)心影響接下來的求職

    2024/8/21

  • 在同一個(gè)公司待多久跳槽最適合？ 因?yàn)樽龅捻?xiàng)目不多，積累的經(jīng)驗(yàn)也不夠，這個(gè)時(shí)候，跳槽去市場尋求新的機(jī)會，很難有好的機(jī)會，能平跳就算好的了，有的甚至因?yàn)檎夜ぷ麟y

    2024/8/20

  • 建筑安全員的面試技巧 首先，安全知識方面，面試官可能會詢問關(guān)于建筑安全法規(guī)、安全操作規(guī)程以及安全管理體系的問題。例如：“請簡述一下你對建筑安全法規(guī)的了解程度

    2024/8/20

  • 廣州黃埔區(qū)大沙街道招聘網(wǎng)格員 因工作需要，大沙街道現(xiàn)向社會公開招聘編外聘用人員2名（專職網(wǎng)格員1名、政府聘員1名）。本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)

    2024/8/17

  • 日結(jié)工好還是長期工好？ 大家在找工作的時(shí)候能找長期工就不要去做日結(jié)，進(jìn)個(gè)廠，送個(gè)外賣都比日結(jié)要強(qiáng)。除非你能戰(zhàn)勝人類的惰性，有極強(qiáng)的自律性

    2024/8/17

  • 企業(yè)選擇勞務(wù)派遣公司需要注意什么？ 勞務(wù)派遣公司是一種提供人力資源服務(wù)的公司，其主營業(yè)務(wù)是向用人單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)。具體來說，勞務(wù)派遣公司與用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，根據(jù)用人單位的要求

    2024/8/16

  • 失業(yè)了不知道找什么工作怎么辦？ 如果你失業(yè)不知道找什么工作，那么可以在失業(yè)的這段時(shí)間里面好好給自己規(guī)劃一下，如果條件允許，可以去學(xué)一門技術(shù)。很多人找不到工作都是因?yàn)闆]有相應(yīng)的技術(shù)

    2024/8/15

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