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職場新聞
  • 什么工作可以公費旅游？ 公費旅游的職業(yè)不僅為從業(yè)者提供了探索世界的機會，也拓寬了他們的視野和職業(yè)發(fā)展道路。然而，這些職業(yè)也伴隨著一定的挑戰(zhàn)和壓力

    2024/12/2

  • 找工作面試時必須要問清楚哪些問題？ 在面試過程中，提問不僅是獲取信息的途徑，更是展現(xiàn)自己專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)的重要手段。通過提出針對性的、深入的問題，求職者可以更好地了解職位與公司，同時在面試官心中...

    2024/12/2

  • 工作五年都沒有存款正常嗎？ 雖然工作五年卻沒有幾十萬存款的情況確實存在，但通過提高收入、培養(yǎng)良好的消費習(xí)慣、合理投資和理財以及預(yù)留應(yīng)急資金等措施，我們可以逐步增加存款。記住，存款不是一蹴而...

    2024/11/30

  • 客服專員是做什么的工作？ 客服專員是指承擔(dān)客服工作的專員。即通過電話、郵件等通訊方式對客戶提出的疑問與建議做出相應(yīng)的答復(fù)與受理

    2024/11/30

  • 公益性崗位補貼誰能享？期限有多久？ 公益性崗位補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準(zhǔn)）

    2024/11/27

  • 踩點上下班是什么意思？ 踩點上下班指的是在規(guī)定的上班時間和下班時間前后出現(xiàn)的時間差。踩點早到或晚走的現(xiàn)象在職場中很常見，很多人為了避免遲到而提前到公司，或是為了多做一點事情而晚走

    2024/11/26

  • 升職不加薪的安排要不要接受？ 面對沒有加薪的升職，職場人士需要綜合考慮多個因素，包括升職帶來的非貨幣價值、薪資對個人生活和經(jīng)濟狀況的影響、公司的薪酬規(guī)劃以及個人的職業(yè)規(guī)劃和長遠發(fā)展

    2024/11/25

  • 儲備經(jīng)理是做什么的？ 儲備經(jīng)理是公司內(nèi)部的重要人才儲備力量，其職責(zé)涉及人才培養(yǎng)、項目執(zhí)行、數(shù)據(jù)分析等多個方面。作為儲備經(jīng)理，需要具備溝通協(xié)調(diào)、觀察分析、學(xué)習(xí)適應(yīng)等多種能力

    2024/11/25

  • 離職時工作電腦的內(nèi)容怎么清除？ 當(dāng)我們離職或更換電腦時，保護個人信息和企業(yè)數(shù)據(jù)的安全至關(guān)重要。所以在離職之前，我們必須確保電腦上的所有個人數(shù)據(jù)都被完全清除

    2024/11/8

  • 職場中三個不可逾越的底線 職場中的每一個選擇和行動都會直接影響到個人的職業(yè)道路。明確并堅守上述三條底線，不僅有助于塑造正面的職業(yè)形象

    2024/11/8

  • 為什么很多年輕人會頻繁換工作？ 頻繁換工作并不是年輕人“工作干不下去”的表現(xiàn)，而是他們對自我價值和生活質(zhì)量的追求。 在這個充滿競爭和挑戰(zhàn)的時代，年輕人更愿意為自己的理想和快樂而奮斗

    2024/11/5

  • 為什么招聘難，找工作也那么難呢？ 招聘市場上呈現(xiàn)出一種矛盾的現(xiàn)象：一邊是企業(yè)招人難，另一邊卻是求職者找工作難。這種供需錯位的現(xiàn)象不只在某一行業(yè)發(fā)生，而是廣泛存在于多個領(lǐng)域

    2024/11/5

  • 招聘就是簡單的面試嗎？ 甄選人才是招聘環(huán)節(jié)非常重要的一環(huán)，如果選才失敗對于企業(yè)的影響是非常巨大的。許多企業(yè)對于招聘崗位沒有固定的面試流程，面試流程太短

    2024/11/4

  • 人事hr最討厭求職者問什么問題？ 您覺得我面試怎么樣？（面試結(jié)果相關(guān)）這個問題首當(dāng)其沖，有的小伙伴特別喜歡直接問hr我面試的結(jié)果怎么樣，讓hr左右為難說不錯吧，那最后不要你就沒有理由了

    2024/11/4

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