“表現(xiàn)”沒有錯，“愛表現(xiàn)”也沒錯，但“太愛表現(xiàn)”卻會讓你成為眾矢之的。
中國人追求平衡，辦公室亦講求融合。都是同事，別人都認(rèn)認(rèn)真真的工作，就你天天咋呼，你讓人家怎么想？
講述人——廣告公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理劉先生
我們公司新進來的一個員工是今年的應(yīng)屆畢業(yè)生。他本身是學(xué)日語專業(yè)的，但是工作中暫時沒有他專業(yè)的“用武之地”。然而，他似乎并不甘心這樣的狀況。
平時同事交流或者開玩笑，有事沒事他總會夾雜幾句日語，如果在場有人聽得懂還好，問題是同事中沒有一個懂日語的。他也不顧這樣的表現(xiàn)會讓別人產(chǎn)生什么樣的反感，一邊講一邊還要看看其他同事，尤其是女同事，那種眼神就像是在炫耀：“瞧我日語講得多順溜?！?/span>
幾乎每隔兩天，他都要打一兩通完全講日語的電話，一開始我還納悶我們并沒有那么重要的日本客戶啊，所以聽到他對著電話聽筒日語講得歡暢，我就會多看他幾眼，瞧他那語氣、強調(diào)，也是在打私人電話。公司雖沒有明文規(guī)定不準(zhǔn)打私人電話，但是這樣張狂地表現(xiàn)自己，未免過頭了吧。大家知道你會日語，也犯不著如此強調(diào)的。
評論人——人事專員韓小姐
我最討厭的新人“以嫩賣嫩”。仗著自己初來乍到，就大肆表現(xiàn)自己，搶別人的風(fēng)頭。工作，看的是成績，不是看嘴巴。偏偏就有那么一些人，一瓶子不滿，半瓶子咣當(dāng)，就喜歡對別人指手畫腳。
【小編說】
職場，看嘴皮更看成績。別以為出風(fēng)頭是好事。你的風(fēng)頭，往往是踩著別人的肩膀耍出來的，一些不恰當(dāng)?shù)呐e動，很容易引起公憤，從而被辦公室里的人排斥隔離。這樣，用人際關(guān)系換來的風(fēng)頭，不要也罷！