工地不發(fā)工資的可以打勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)電話(huà)12333舉報(bào)，也可以打司法部門(mén)熱線(xiàn)12348或者是工會(huì)組織的熱線(xiàn)12351咨詢(xún)關(guān)于勞動(dòng)糾紛的問(wèn)題。勞動(dòng)者也可以選擇申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
除了以上三個(gè)電話(huà)號(hào)碼，也可以撥打市長(zhǎng)電話(huà)（12345）反映相關(guān)情況，但需要先了解所在地的具體政策和規(guī)定。
在舉報(bào)時(shí)，需要提供相關(guān)證據(jù)和信息，如勞動(dòng)合同、工資單、工時(shí)記錄等，以便相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查和處理。同時(shí)，也需要注意保護(hù)個(gè)人信息和隱私，避免個(gè)人信息泄露和被濫用。
法律依據(jù)：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
工地不發(fā)工資維權(quán)需要什么證據(jù)
勞動(dòng)者去勞動(dòng)部門(mén)投訴用人單位拖欠工資的，需要攜帶證明資料有：
1、雙方簽訂的勞動(dòng)合同；
2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊(cè)；
3、用人單位為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；
4、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；
5、勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；
6、用人單位蓋章的考勤記錄；
7、其他勞動(dòng)者的證言等。