當(dāng)公司準(zhǔn)備炒掉一個(gè)人時(shí)，會(huì)有什么前兆呢？通常，越是要炒掉重要的員工，就越是會(huì)有一些前兆的。
如果要炒掉的是普通員工，公司才不會(huì)費(fèi)心做各種前期準(zhǔn)備的。正因?yàn)橐吹舻娜吮容^重要，有點(diǎn)能量，甚至能量不小，其離職對(duì)公司會(huì)產(chǎn)生一定影響，所以在炒掉之前，公司總會(huì)不露痕跡地做一些提前的預(yù)備工作。
要被炒魷魚的七個(gè)職場(chǎng)信號(hào)
1、你的工作量突然減輕：如果你發(fā)現(xiàn)你的工作量突然減輕，或你剛剛過(guò)完成了一個(gè)重大項(xiàng)目但卻沒(méi)有跡象讓你開(kāi)始另外項(xiàng)目的話，你可能要小心了。工作量的減輕意味著業(yè)務(wù)的減少，這會(huì)導(dǎo)致單位最后不需要你的服務(wù)?；蛘吣阋恢倍加袇⑴c的重大項(xiàng)目這次卻沒(méi)有你，又或者你的任務(wù)被派給了其他人，這都說(shuō)明你的職位不保。
2、你的工作只是一種重復(fù)：那些想緊縮開(kāi)支的公司總是會(huì)首先裁掉那些每天都做一樣工作的職位或部門，公司可以用更少的人來(lái)做這些工作。
3、你的缺點(diǎn)和問(wèn)題總是被放大，甚至找各種機(jī)會(huì)批評(píng)你：有時(shí)候你的上司或老板會(huì)用第一種方式對(duì)你進(jìn)行“繳械”，讓你對(duì)公司的作用逐步邊緣化，不再影響到公司的經(jīng)營(yíng)狀況。這樣隨時(shí)就可以對(duì)你下達(dá)“逐客令”了。可是有時(shí)候你的上司還想著最好給你適當(dāng)?shù)陌凳?，讓你知道自己已?jīng)不受歡迎了，這里即將沒(méi)有你的位置了，所以，他們會(huì)批評(píng)你，會(huì)找你的茬兒。
這時(shí)候，你的日子就有點(diǎn)不好過(guò)了，因?yàn)樗麄儠?huì)放大你的問(wèn)題，放大你的錯(cuò)誤，好像你真的是一個(gè)無(wú)能的人，真的是一個(gè)對(duì)公司產(chǎn)生了巨大危害的人。他們這樣做，就是想讓你放聰明點(diǎn)，早點(diǎn)感受到即將到來(lái)的涼意，以及人將走，茶必涼的滋味。
4、你被團(tuán)體排除在外：這是一個(gè)最明顯的信號(hào)，如果你發(fā)現(xiàn)公司在做重要決策或有重大活動(dòng)都沒(méi)有你的份的話，那么你可能就面臨著被炒的危險(xiǎn)了。
重要的會(huì)議不再邀請(qǐng)你參加了，重要的聚會(huì)和團(tuán)建活動(dòng)不再通知你參與了，重要的會(huì)談活動(dòng)，重要的對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作不再通知你參與了。你所做的只剩下那些不重要的事項(xiàng)，一些常規(guī)事項(xiàng)。這樣安排，過(guò)一兩個(gè)月辭退你的時(shí)候，就不至于因?yàn)槟闶掷镞€有重要事項(xiàng)或其他重要工作內(nèi)容而導(dǎo)致交接的麻煩了。
5、公司全體人員緊縮開(kāi)支：公司對(duì)基本開(kāi)支態(tài)度的突然轉(zhuǎn)變會(huì)影響到公司的人事政策。一兩個(gè)的縮減開(kāi)支措施可能僅僅是簡(jiǎn)單的財(cái)政制度，但是如果有好幾個(gè)縮減開(kāi)支的措施的話，那么情況可能就糟糕了。
6、有人讓你整理所有的文件：如果管理部門對(duì)你負(fù)責(zé)的項(xiàng)目和完成這些項(xiàng)目的過(guò)程格外關(guān)注的話，這說(shuō)明他們想更加了解這些工作是怎么進(jìn)行的，以便于安排給下一個(gè)接替你的人。
7、公司在辛苦地奮斗：如果公司要和一個(gè)不景氣的產(chǎn)業(yè)進(jìn)行對(duì)抗，裁員是必不可少的。如果該產(chǎn)業(yè)對(duì)公司影響深遠(yuǎn)，公司就會(huì)考慮減少勞動(dòng)力來(lái)解決其面臨的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)。