在當今競爭激烈的就業(yè)市場中，找到心儀的職位并非易事。好的工作都是“搶”來的，所以別太老實了，別什么話都說，也別什么話都不敢說，找工作是個雙向的選擇，但如果我們不膽子大點，就很難抓住機會，如果你很老實、內向，不知道怎么提高成功率，那就一定要先學會一些找工作的技巧，以此提升自己的競爭力。
這里給大家的技巧很簡單，就是找工作不要那么慫，面試的時候不要臉！
1、要求高的崗位也可以大膽投遞。只要是很心動的崗位，就應該積極爭取，因為崗位要求高在心動面前不值一提。有些姐妹看見崗位描述后就覺得和自己能力不太匹配，果斷選擇放棄但真的不要提前否定自己，因為很多崗位要求寫的天花亂墜，但實際上進去之后發(fā)現(xiàn)也不過如此。所以就是一句話:臉皮厚點，先投了再說。
2、面試不要慫。有些朋友可能有過面試不愉快的經(jīng)歷，導致一有面試沒了自信，但其實接到面試邀約后不用害怕，先梳理下投遞的崗位所需要的要求，然后根據(jù)崗位要求diy問題來先自我提問，做到心中有數(shù)。這次不行，就下一次，下一次不行，就下下次，這些看似失敗的過程就當鍛煉就好啦，不用懷疑自己。但要學會吸取經(jīng)驗，復盤自我，準備好下一次。
3、hr不回是常態(tài)。我經(jīng)歷過很多次已讀不回的情況，但這很正常，其實很多時候并不是我們的問題，而是現(xiàn)在大環(huán)境差，不是我們差。雖然是找工作，但同樣也是工作在找人，可能是某些經(jīng)歷和在投崗位不那么匹配所以暫時得不到回復。但千萬不要因為短時間看不得希望就放棄，也不要陷入自我內耗，保持平常心接受一切發(fā)生就好。
總之，求職千萬不要畏首畏尾，即便我們學歷不算高、沒有太多技能，要相信，我們終能找到適合的工作，關鍵在于勇敢行動。所以，先從心態(tài)開始，自信起來，然后找自己的優(yōu)勢，補齊自己的短板，自信大膽投簡歷、面試，相信好工作總會來到我們身邊。