在廣州找工作面試，其實(shí)是甲乙雙方的一次雙向選擇，彼此都應(yīng)該給對(duì)方一次機(jī)會(huì)。由于人才市場(chǎng)供大于求，導(dǎo)致面試官?gòu)?qiáng)勢(shì)化。有一個(gè)段子：面試官嫌簡(jiǎn)歷太多，留一半扔一半，還說(shuō)被扔掉的說(shuō)明運(yùn)氣不好，而我恰恰不喜歡運(yùn)氣不好的人。90后直性子小超，最近就遇到了種事。
春節(jié)前，90后小超辭職后，在網(wǎng)上廣投簡(jiǎn)歷。大年初七一上班，有一家公司HR電話通知小超下午能來(lái)面試嗎？聽(tīng)見(jiàn)HR甜美的嗓音，小超飛快地沖下樓，坐高鐵倒黑的，連滾帶爬4個(gè)多小時(shí)，才趕到面試公司。
前面排了不少人了，每個(gè)人進(jìn)去一會(huì)兒就出來(lái)了。小超還幽默了一下：怎么大家都過(guò)來(lái)“刷臉”啊。很快就輪到小超進(jìn)去了，一聽(tīng)聲音就知道是昨天的HR，是一位五大三粗的霸道女士，小超暗嘆“可惜了一副甜美嗓音了”。
HR正眼都不看小超：“給你60秒自我介紹一下”。小超按面試攻略，把精心準(zhǔn)備的自我介紹倒背如流。也不知道HR聽(tīng)進(jìn)去了沒(méi)有，接著說(shuō)，“我剛看過(guò)你的簡(jiǎn)歷，你不合適這個(gè)崗位，謝謝你來(lái)面試，下一位?！?
小超傻了，我連滾帶爬4個(gè)多小時(shí)來(lái)面試，你說(shuō)我的簡(jiǎn)歷不適合，那你叫我來(lái)耍猴玩呀。年沒(méi)過(guò)夠，把我當(dāng)年過(guò)呢？！小超壓住滿腔怒火，客氣地說(shuō)，“我的簡(jiǎn)歷和專業(yè)，非常契合這個(gè)崗位，請(qǐng)您指點(diǎn)一下哪里不合適呢？”
HR不耐煩地沖門外喊，“下一位。我就覺(jué)得不合適，建議你再找合適的公司吧。能不能給下一位讓讓位子?！毙〕谋┢馍蟻?lái)，“請(qǐng)把我的簡(jiǎn)歷還給我?！盚R還故作幽默地回了一句“來(lái)稿不退”。小超步步緊逼，“你必須把我的簡(jiǎn)歷給我?！盚R翻撿著滿桌的簡(jiǎn)歷就是找不到。
小超敞開(kāi)房門，大聲地訓(xùn)斥HR，“你連我的簡(jiǎn)歷根本就沒(méi)看，就通知我風(fēng)塵仆仆來(lái)面試，怎么你的面試是看眼緣呀，60秒鐘就下一位。你這種HR，一點(diǎn)職業(yè)道德都不講，你這樣的素質(zhì)憑什么對(duì)別人挑三揀四呢，你的作風(fēng)嚴(yán)重拖了公司人才發(fā)展的后腿?！?
小超說(shuō)完，在一片掌聲中，揚(yáng)長(zhǎng)而去。剛走到大門口，老板攔住他，“我剛才看見(jiàn)了全過(guò)程，這樣的HR馬上辭退，但你能不能留下來(lái)呢。因?yàn)槟銘?yīng)聘的這個(gè)職位，主要職責(zé)就是維護(hù)公司利益，你敢于維護(hù)自己的利益，才談得上維護(hù)集體利益啊。不像有些面試者，連自己的合法利益不敢維護(hù)，怎么能指望他能維護(hù)公司權(quán)益呢?！?
PS：面試，是求職者和招聘者的一次能量交換，對(duì)自己心儀的崗位要據(jù)理力爭(zhēng)。你怕什么呢？離開(kāi)了這家公司，你還有其他公司可以選擇。正如這位老板說(shuō)的，你連自己的合法權(quán)益都不爭(zhēng)取，怎么能為公司爭(zhēng)取利益呢。也希望有些HR專業(yè)一點(diǎn)，公道一點(diǎn)，做好求職者與單位之間的橋梁。