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今年高校畢業(yè)生765萬創(chuàng)新高 2016畢業(yè)生就業(yè)情況分析
作者: 時間:2016/5/19 閱讀:1763次

今年高校畢業(yè)生765萬創(chuàng)新高 2016畢業(yè)生就業(yè)情況分析

今年高校畢業(yè)生765萬創(chuàng)新高,2016畢業(yè)生就業(yè)情況分析。5月6日,國務(wù)院總理李克強在人社部召開就業(yè)工作座談會時強調(diào)765萬高校畢業(yè)生在內(nèi)的1200多萬應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)問題,必須把促進就業(yè)放在突出位置。


又到畢業(yè)季,記者了解到,受到產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)濟增速放緩等因素影響,2015年城鎮(zhèn)新增就業(yè)出現(xiàn)下降。對包括765萬高校畢業(yè)生在內(nèi)的1200多萬應(yīng)屆畢業(yè)生,今年的就業(yè)市場怎么樣,如何保證他們平穩(wěn)畢業(yè)、實現(xiàn)就業(yè),成為社會關(guān)注的焦點。

去年新增就業(yè)人數(shù)首次下降

前程無憂等機構(gòu)于4月中旬發(fā)布的相關(guān)報告顯示,2016年應(yīng)屆畢業(yè)生中,當(dāng)公務(wù)員、創(chuàng)業(yè)或已經(jīng)獲得企事業(yè)單位就業(yè)機會的已達到了52.11%,服務(wù)業(yè)等“新經(jīng)濟”相關(guān)行業(yè)的用工需求正在逐漸增加。

“總體穩(wěn)定”是人社部新聞發(fā)言人李忠在今年1月底召開的人社部2015年四季度新聞發(fā)布會上對去年就業(yè)形勢的描述。李忠介紹,去年全年城鎮(zhèn)新增就業(yè) 1312萬人,年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.05%,全面完成了城鎮(zhèn)新增就業(yè)1000萬人以上、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)的目標(biāo)。近5年就業(yè)數(shù)字比較發(fā)現(xiàn),城鎮(zhèn)新增就業(yè)的數(shù)字從2010年到2014年逐年上升,從2010年的1168萬人上升到2014年的1322萬人。在2015年,該數(shù)字出現(xiàn)了近年來的首次下降。

一季度單位招聘同比減22.9萬人

“經(jīng)濟運行處于合理區(qū)間,就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策正在持續(xù)發(fā)力?!崩钪医榻B,2016年1-3月,我國就業(yè)形勢仍然保持總體平穩(wěn)。同時他也指出,經(jīng)濟下行壓力加 大,結(jié)構(gòu)調(diào)整深入推進,對就業(yè)的影響也在加深。一方面是部分企業(yè)用人需求在下降,有些勞動者就業(yè)難度在加大。另一方面是部分地區(qū)和行業(yè)失業(yè)的風(fēng)險也有所上 升。據(jù)人社部公布的《2016年第一季度部分城市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)市場供求狀況分析》顯示一季度用人單位通過公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)招聘各類 人員約520萬人,比去年同期減少了22.9萬人,下降4.5%。同比去年,我國東部地區(qū)市場用人需求減少了1.2萬人,而求職人數(shù)卻增加了14.1萬 人。

人社部積極推進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

第一,從指標(biāo)來看,1—3月城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員是318萬,完成了全年任務(wù)的32%,一季度末的城鎮(zhèn)登記失業(yè)率保持在4.04%,同比和環(huán)比都下降了0.01個百分點。

第二,從一些重點群體的就業(yè)情況來看,目前高校畢業(yè)生就業(yè)是在扎實推進的。農(nóng)民工方面,據(jù)我部對十個省500個村就業(yè)監(jiān)測情況顯示,1—3月這500個村外出務(wù)工的農(nóng)民工數(shù)量增加了2.9%,表明現(xiàn)在整個就業(yè)形勢是平穩(wěn)的,同時也佐證了我們的經(jīng)濟運行處在合理的區(qū)間。在失業(yè)人員和困難人員方面,1—3月城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)126萬人,困難人員38萬人實現(xiàn)了就業(yè)。

第三,從人力資源市場供求情況來看,據(jù)我們對100個城市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)市場供求的情況來看,目前的求人倍率1.07,表明崗位需求數(shù)還是略大于求職人數(shù)的,這些數(shù)字都說明1季度就業(yè)形勢確實總體穩(wěn)定。

當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)觀的基本現(xiàn)狀

(1)風(fēng)險競爭意識在不斷的提升

隨著就業(yè)形勢和就業(yè)機制的不斷變化,大學(xué)生的就業(yè)形勢日益嚴峻,面對不夠理想的就業(yè)情況,很多大學(xué)生都出現(xiàn)了消極沮喪的焦急情緒。但是也正是在這樣的情況下,大學(xué)生改變了傳統(tǒng)的職業(yè)穩(wěn)定性的觀念,面對就業(yè)風(fēng)險競爭意識也在不斷的提高。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)現(xiàn)階段很多大學(xué)生面對就業(yè)競爭的壓力在心態(tài)上比較積極的,同時對就業(yè)有了不同的看法,更加注重自己在就業(yè)過程中的發(fā)展,在這個過程中也體現(xiàn)出了一定的風(fēng)險競爭意識。

(2)職業(yè)的流動意識在不斷的增強

在就業(yè)形勢不斷變化的過程中,大學(xué)生傳統(tǒng)的就業(yè)觀發(fā)生了變化,主要選擇先就業(yè)后擇業(yè)。調(diào)查中很多高校畢業(yè)生明確表示第一份工作都只是暫時的。雖然很多畢業(yè)生仍舊希望能夠?qū)崿F(xiàn)專業(yè)對口,但是在就業(yè)過程中也注重個人未來的發(fā)展,專業(yè)對口問題不再顯得那么重要。高校畢業(yè)生認為積累一定的經(jīng)驗并且遇到合適的契機是非常重要的。

(3)自我肯定的意識比較濃厚

隨著企業(yè)管理模式的不斷變化,我國的用人制度和就業(yè)制度在不斷的進行改革,大學(xué)生逐漸開始適應(yīng)這種雙向選擇的形式,在面對就業(yè)問題的時候,大學(xué)生變得更加積極和主動,自我肯定的意識也在不斷的增強。在就業(yè)的過程中,學(xué)生更加注重自身在職業(yè)上的需求,希望在職場中實現(xiàn)擴寬自己的視野,不斷的實現(xiàn)自身的價值和自己的理想。

今年高校畢業(yè)生765萬創(chuàng)新高 
促進高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的對策

(一)加強宏觀調(diào)控力度,制定有效政策,消除畢業(yè)生到基層就業(yè)的體制性和機制性障礙,使市場在基層人才配置當(dāng)中的作用充分發(fā)揮出來。

解決高校畢業(yè)生就業(yè)問題,根本出路靠市場。引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè),也要充分發(fā)揮市場配置人才資源的基礎(chǔ)性作用。但目前高校畢業(yè)生到基層就業(yè)還存在一些體制性和機制性障礙,限制了市場作用的發(fā)揮,影響了高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。因此要發(fā)揮政府的宏觀調(diào)控作用,制定突破性的政策,使市場的基層人才配置當(dāng)中的作用發(fā)揮出來。

(二)深化高等教育改革,健全就業(yè)服務(wù)體系,從根本上打通畢業(yè)生到基層就業(yè)的關(guān)節(jié),同時使畢業(yè)生到基層后能充分施展才華。

要明確不同層次高校的辦學(xué)宗旨和目標(biāo),并保持合理的招生規(guī)模,按照基層經(jīng)濟、社會發(fā)展對人才的需求,調(diào)整學(xué)科和專業(yè)設(shè)置,加強素質(zhì)教育,注重學(xué)生的技能培養(yǎng)和社會實踐,提高畢業(yè)生適應(yīng)市場和基層需求的能力;高等職業(yè)院??梢约訌娕c用人單位的合作,推廣“訂單式”培養(yǎng),開展雙證書教育,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,更多地為基層培養(yǎng)高技能人才和適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展迫切需要的實用人才;認真做好高校畢業(yè)生就業(yè)信息服務(wù)工作,各高校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機構(gòu)要與各級人才交流服務(wù)機構(gòu)、公共職業(yè)介紹機構(gòu)合作。

(三)在加強各種促進畢業(yè)生到基層就業(yè)的項目計劃管理的同時,重點引導(dǎo)畢業(yè)生到基層的企業(yè)就業(yè),大范圍地開拓畢業(yè)生到基層就業(yè)的新天地。

目前已經(jīng)出臺的各種項目計劃,主要是選調(diào)優(yōu)秀應(yīng)屆高校畢業(yè)生充實農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)和城市街道、社區(qū)等基層組織單位,到基層開展支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧等工作,通過各種優(yōu)惠政策,一方面為畢業(yè)生就業(yè)開辟了新的空間,另一方面為基層特別是為農(nóng)村各項事業(yè)的發(fā)展帶去了新觀念,提供了智力支持。但項目計劃的人數(shù)少,相對于龐大的畢業(yè)生數(shù)量,參加項目計劃的人所占比例極低。同時項目計劃帶有強制性,屬于權(quán)宜之計,本身與市場規(guī)則不相吻合,從長遠看,不具有持續(xù)性。

(四)增強就業(yè)指導(dǎo)的針對性,強化輿論宣傳的正面導(dǎo)向,引導(dǎo)畢業(yè)生樹立到基層建功立業(yè)的新觀念,同時為畢業(yè)生到基層就業(yè)營造良好氛圍。

加強畢業(yè)生擇業(yè)觀和就業(yè)觀教育,有針對性的應(yīng)對畢業(yè)生面向基層就業(yè)。要轉(zhuǎn)變學(xué)生的精英化就業(yè)觀念,樹立大眾化的就業(yè)觀念。轉(zhuǎn)變畢業(yè)生對基層的認識,引導(dǎo)他們察覺在城鄉(xiāng)一體化進程和社會主義新農(nóng)村建設(shè)的過程中,基層將會釋放出大量的創(chuàng)業(yè)機會。讓他們意識到最早搶灘者將最早獲得更多的機會。

來源:新浪新聞
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