在裁員通知中常常聽到的N+1是指企業(yè)根據(jù)員工在公司工齡進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N計算方式，其中：N：表示員工的連續(xù)工作年數(shù)，每滿一年計作1；+1：指的是額外的一個月工資補(bǔ)償。
也就是說，N代表員工的工齡，+1則是額外的一筆補(bǔ)償金。具體的補(bǔ)償金額為員工的月平均工資乘以(N+1)的總月數(shù)。
在這種計算方式下，N代表員工工齡，+1是額外的補(bǔ)償。這種補(bǔ)償方式在企業(yè)正常解除勞動合同、裁員、終止勞動合同時常被使用，目的是給予員工一段經(jīng)濟(jì)緩沖期，便于其重新找到工作。
例如，如果你在公司工作了3年，那么根據(jù)N+1的標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)償金額就是4個月的工資。如果月薪為8000元，最終補(bǔ)償金額就是4 × 8000 = 32000元。
N+1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)解除勞動合同時，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹匾嬎惴绞健！癗”表示員工的工齡，“+1”是額外的補(bǔ)償月數(shù)。了解N+1的具體計算方法和適用情境，可以幫助員工在遇到勞動合同解除或裁員時，準(zhǔn)確計算自己的補(bǔ)償金額，維護(hù)自己的合法權(quán)益。